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學習英文與了解天下事，為什麼要讀時代雜誌呢？

閱讀世界新鮮事的人所擁有的國際觀是非常驚人的

當你開始閱讀time時代雜誌增加英文閱讀能力，同時也可以提昇世界觀

因此無論出社會還是在學時，推薦學英文的其中一種方法就是大量閱讀time時代雜誌

藉此提高外文的閱讀理解能力，提高英文文章與新聞的理解力，time時代雜誌是一個非常好的讀物!

因為這本雜誌所囊括世界各地最新的奇人異事，可以讓眼界變得更寬廣

而且許多最新片語詞彙，不見得你在字典可以找到，很多都是新創名詞

讓你的頭腦可以跟著世界的巨輪一起前進

只要閱讀1-2個月，你會發現你看原文的速度至少快上2-3倍。

除了TIME雜誌外，經濟學人，科學人，國家地理中文都很推薦

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很多留學生想要在美國積累一部分工作經驗，因此了解美國的CPT、OPT、H1B怎麼申請很有必要，今天就給大家詳細講解美國的CPT、OPT、H1B的申請方式。 想留學，沒方向？還不點我快來聊？ 首先，你要清楚，在美國工作簽證的類型都有哪些？ 　　一、CPT、OPT跟H1B簽證類型介紹 　　1、CPT跟OPT要分清 　　CPT全稱為：CurricularPracticalTraining，分為parttime和fulltime兩種。在你沒畢業的時候申請，CPT總共為12個月，超過12個月就會取消OPT。學校某門課程是需要通過幾個月的CPT實習後得到相應的學分。申請CPT需要得到導師的批準，而且得找與你所學的專業相關的工作offer，請學校批準CPT並幫你更新I-20。OPT全稱為：OptionalPracticalTraining，總共為12個月，移民局審批的一種工作許可，要求你找的工作要與你所學的專業領域相關。一般是在畢業以後申請的，但有的學校要求學生修完所有的學分後才可以申請，或者畢業前幾個月才可以申請。原本申請OPT要求一人只能申請一次，現在則是不同階段學歷的學生只允許申請一次，即本科和碩士的OPT是分開算的。 ... 敲黑板：注意CPT的工作時長，一般兼職的不能超過20小時每周，避免影響學生的學業。 ... OPT總的來說就是要在畢業前三個月跟畢業後的兩個月內申請，如果是STEM專業的，也不是一次性給到三年的OPT，而是先申請12個月的OPT，等12個月快到期的時候再去填表申請另外的，那時候的申請步驟就會容易很多，審理周期也很短。曾經有人找到官老師來問，後面的OPT時間，忘記申請能不能通過金吉列來幫助，這個如果錯過，就很難再去申請了，所以同學們一定要注意提前規劃準備。 ... 　　2、H1-B的難點在於抽籤，這個是很考驗人品的地方，本科畢業生可以抽一次，碩士的話可以抽兩次，一次碩士抽，第二次還可以跟本科放在一起去抽，所以被抽中的機率更大一些，那麼如果本科沒有抽中，不妨可以考慮繼續讀一個碩士，畢竟如果打算將來還是會回國的話，碩士的學歷還是蠻重要的。 　　以上是美國三中類型簽證的介紹，但是了解了政策以後，學生家長們，應該比較關係，那麼在美國找實習，到底要做什麼呢？到底怎麼才能獲得工作機會呢，下面官老師來給大家講一下找工作的要點。 　　二、在美國找工作要注意以下三個大方面 　　1、簡歷 　　留學申請的時候，大家都知道，要拿簡歷去申請，給學校看你的教育、實習獲獎經歷及技能等，同樣的，到了找工作階段，簡歷也非常重要！！！但是很多人的關注點，在於廣撒網，卻忽略了精修簡歷，每個學校就業指導中心都有指導老師可以幫助學生來修改簡歷，什麼該寫，什麼不該寫，都要精雕細琢的，所以，請牢記！簡歷一定要好好寫！！！部分名企很注重你本科階段跟碩士階段的績點，為了增加將來的就業面儘量拉高績點（GPA），避免因為績點較低遭到企業淘汰。 　　2、面試 　　當你的簡歷被HR看到，你得到面試機會，一定要認真對待，簡歷上的實習經歷，一定要深度思考，如果被問到細節能馬上回答。對應聘的企業也要提前背景調查，如果有校友在同公司上班，可以通過校友資源去提前了解，明確公司需要什麼類型的人才，自己應該從哪些方面準備面試細節，或者該公司HR的偏好如何，以便面試可以表現的更好。 　　3、口語 　　其實很多學生面試表現不好，並不是沒有經驗或者沒有工作能力，而是不能很好的表達自己的優勢及特長，主要的問題是，中國學生的口語問題，因為缺乏國外的語言環境，所以表達跟英語母語的學生還是有很大差距，再加上平時表達會有一些俚語等，導致學生面試表現差，那這一點要從入學開始鍛鍊，讓自己多跟當地人交流，增加自己口語表達的地道性。 　　再補充下校友資源這一塊： 　　要學會用Facebook（臉書）跟Linkedin（領英）很重要！！！ 　　通過Facebook跟Linkedin找合適的推薦人選也是蠻重要的，為了增加回復的機率，建議找那些在這個公司工作1-3年的職員，這樣聯繫到的可能性更大，因為他們會更有時間。然後要找這些職員里你的校友或者中國人等，這樣會拉進你們的距離，也更容易得到幫助。一旦找到適合的人選，那麼可以預約一下溝通的時間，5-10分鐘的電話溝通，預約電話一定要謙遜、客氣。然後在面試中，也可以跟面試官提到你認識他們公司的人，增加好感度，套套近乎。（關於公司背景調查這塊，一定要做！可以讀寫該公司的一些發展史的書籍，多看公司的官網，把自己的職業發展跟公司的發展進行一些結合。）

文章來源取自於：

每日頭條 https://kknews.cc/education/x49ga99.html

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